本攻略主要提出配队思路并列举部分配队，实际配队请根据自身拥有的角色进行调整，若还是有所疑惑可以在群里和他人讨论。
在进行配队之前请确认自己的主线进度，避免出现没有解锁相应队伍的核心角色。
一些游戏机制说明和题外话
主线全图鉴：在玩家获取所有常驻角色和主线限定角色之前，抽取版本领主限定卡池、特典卡池、活动卡池时获取up角色的概率降低。获取所有非当期up的主线限定角色之前，抽取当期主线角色和武器池获取up的概率降低。
魔法笔记商店：在活动世界左上角的角色获取里，可以消耗抽卡时获取的魔法笔记购买契约水晶等重要资源。
点券来源：点券的主要来源是参加小组战，可以联系企划主敌橄榄报名参加小组战。
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简单介绍一下一个正常队伍的组成和职业以便于理解各个职业的用处。
首先是一个队伍可以正常动起来的核心职业祭司，祭祀职业拥有给全队回复能量（mp）和泛特技（tp）的能力，用于满足全队的技能消耗。
第二点是拥有输出能力的主要输出职业，通常情况下由战士、魔法师、射手、特工、召唤师组成，这些职业的角色通常拥有相较其他职业更高的输出能力。
第三是保证队伍不被对方团灭的职业，通常情况下为医师、牧师、骑士组成，这些职业拥有保护队友的能力。
第四是辅助类职业指挥官、巫师和档案官，指挥官可以为全队提供极高的输出提升，巫师通过施加负面状态进行辅助，档案官可以使我方角色提前行动。
最后是药师职业，此职业目前没有明确的就业因此暂不考虑。
由此可以得出一个简单的队伍：祭司+输出职业+保护职业+辅助职业+环境对策或其他职业。这里简单的推荐一个开局就可以获取的前期泛用队伍：伊灵羽+苏玖+任意输出角色+两名任意角色。
根据上面的职业的基本划分可以组成一些泛用性较强的队伍，足以应对主线和活动的大部分战斗，但是在日常刷时空秘境和挑战众宇天梯和神庭囚域时缺感觉这个泛用队用的很吃力，对于日常使用和挑战高难部分接下来将分解开进行详细讲解。
日常资源篇
相信大部分玩家都对于在活动副本和时空秘境中反复的进行战斗感到头大了，一遍遍的选中技能这种事还是太吃操作了，因此我们研发出了一款完全不用操作的队伍，空格队。
所谓空格队，既只需要按下空格就可以完成战斗的队伍，其核心是通过部分角色的技能进行战斗，例如羽辉的被动“光斩”在我方行动后进行一次攻击，或萧凌的被动“诅咒之身”普攻可以造成更多的伤害。这类技能在刷本时可以不使用技能来快速结束战斗。第二点需要有人保证队伍中的角色不会死亡，例如沐林枫的被动“神木之佑”提升全队的生命上限并在回合结束后复活队友。
相较于传统配队空格队不需要主动使用技能的特性导致其组成时可以抛弃祭司职业，且有更多的位置去携带莫允和贝鲤来获取额外的资源。
以下内容需要的练度较高，不建议新手参考。空格队刷本确实方便了一些，但是效率还是太低了，不过还有进阶版的配队，0t队。
0t队相较空格队更加极端化，核心思路为通过角色的开局释放技能将敌人全部秒杀。但是当期版本可以开局造成伤害的角色普遍伤害不够，所以需要语燕（溯源4星后开局获得“燕子”，当敌人受到非暴击伤害时追击）或迅翎（溯源2星后开局施加“毒翎”，敌人受到伤害后结算一次伤害）进行补充伤害。
高难战斗篇
大部分情况下一个经典的祭司+输出+生存+辅助+对策的队伍可以完成战斗，但是在众宇天梯和神庭囚域中存在许多ban人机制且敌人的数值较高，因此这里讲解一些3.0版本的流行配队的配队思路。
超暴击队（图片仅供参考）：
核心为超暴击带来的超高倍率，既（暴击伤害超出100%的部分）的平方+100%。因此需要选择一个拥有超暴击机制的主c和提供大量暴击伤害的队友，如沃林的“万物初启”和“洪荒”，上官郡的“封帅”。在关卡机制ban射手职业时，可以将土豆替换为麟，此时因为主c改变需要将部分角色进行替换，例如将蓓容替换为琼澜用于提供触发增伤和额外的触发。
传承队：（图片仅供参考）
配队核心思路为5名传承角色满足赫格蒙的“传承赋格”和“奥林匹斯神话”为全队的传承角色提供大量的人魂属性和增伤，同时满足哲学王的溯源5星“我既传承”提升超暴击概率的条件。
由此可以得出一个结论，一个挑战高难的配队通常是需要在满足关卡挑战条件的前提下，围绕着一个或多个核心角色或机制组成的队伍，当关卡的条件把队伍中的某个角色ban了或者需要特定角色进行针对时，可以使用满足使用条件且相同定位的角色或者对策关卡机制的角色进行替换。